最近，听单位一老同事讲，她家两小孩毕业了都家里蹲，一个考公一个考编，顿生感慨。曾经，跟一个编办的好朋友闲聊，谈到考编考公热的现象，他提到，一个编制，财政往往需要投入1000万的预算成本，编制实际得到的有时候远比工资待遇要多的多。

体制内好处之一：从踏入体制内的那一刻，其实你已经拥有了人生的第一个“1000万”活期存款。想象一下，你身在北方某座繁华一线城市，25岁上岸参加工作干到60岁退休，摸爬滚打35年，按照当前新人一年实发到手15万，应发18-20万，单位承担的工资、社保、福利等各项开支成本在30个W左右，那么，30万乘以35年,就是一个惊人的数字——1050万！你可能会说，1050万对于许多人来说并非一个天文数字。但对于大多数普通人来说，努力工作一年能拿二十多万也就很不错了，更何况绝大多数人即使到四十多岁还不一定能达到。你没法否认，人生终究是一个回归均值的过程，不要以为自己能够轻易的突破。相对来说，编制内一年一二十万能持续赚到退休的收入，工作还不算辛苦，难道它不香吗？

体制内好处之二：职业生涯终身稳定。对于多数普通人来说，一生做生意赚到大钱的概率微乎其微，体制内算是最稳妥最体面的工作了。尤其是公务员行政编，依附最粗壮的大腿，让渡绝对的自由，除极少数专业外，基本放弃既有技能，适合自觉没有什么技能的人，下限高（分地域），上限低，而且编制数量不会膨胀到贬值，国家有固定编制规模的。只要你不触碰法律的底线，基本上就能稳坐钓鱼台到退休。对于学历不好，专业不好，能力普通的大多数人来说，考公就是逆天改命的一条路径。

体制内给了竞争力相对较弱的人，提供了一个体面的饭碗和社会地位。体制内竞争比的是你的ZZ敏锐度、执行力、为人处事的情商、后台资源等等（除了你的专业技能，个别岗位除外），基本没有被裁的风险。而体制外更多拼的是你的市场行情敏锐度、专业技能、团队合作等，吃青春饭，讲究优胜劣汰法则。你现在竞争力强，然而十年二十年后，你还有竞争力吗？体制外可能今天还跟经理有说有笑，稍微落伍一点，下一秒辞退通知就冷冰冰的摆到面前，你就没饭吃了。这种不确定性让人倍感压力，仿佛每天都生活在刀尖上，让人夜不能寐。

大部分人，高考过后对编制不屑一顾；大学毕业觉得考编是个不错的选择；读研期间对编制的奋力追逐。而今身在编制里的我，虽然经常抱怨，但也不想出来，毕竟能稳稳按时上下班。

体制内好处之三：退休待遇高。体制内退休能领到的钱有好几项:基本退休金，职业年金，生活补贴还有独生子女费。综合起来，他们的养老金一直是全社会最高的一小撮。缴费基数高，缴费时间长，有职业年金加持，比企业退休工资要高2倍到3倍，有的可能高4倍，一线城市普遍过万。要是退休后身体没大毛病，日常基础消费会很少，养老金花不完，除了接济子女，只能花在游玩上了，这日子过得那叫一个舒坦啊。如此水准，恐怕让许多背负房贷、车贷的90后、00后的上班族们都望尘莫及！

除此之外，更不用说体制内提供的医保、社保、职业年金、生育险、住房公积金以及房补在内的“五险两金+两补助”全方位保障，从生老病死到失业再就业，从购房置家到日常生活，基本你人生旅程中大概率能碰到的事都能帮你解决，当然如果遭遇小概率的突发状况，只能寄托于那一千万了。

对大多数人来说，一辈子给个一千万，真的也值了!

编制，或许是很多人的《围城》，但也是很多人的天堂，它在不同人眼里定位不一。在穷的地方看来，编制=铁饭碗；在有钱人看来，编制=又苦又累还没钱，免费打工仔。真正能赚很多钱的人根本就不在乎考不考编，压根就不在乎那点福利。但，某些部门的编制，特别是一些比较重要的平台，能获得的不仅仅是一份稳定收入，还能获得一定的人脉和独家信息，以至于如果有一天离开体制去创业，起步阶段会顺利一些。总而言之，进可攻，退可守。

其实，说白了，原来我们一生的努力都是为了钻营，连读书也有这么多水，进体制内竟是众人穷尽其前半生谋求的对象。人啊，有时真的不知活着是为什么，如何活着才真正幸福。聋子说，鞭炮不响；瞎子说，灯不亮；瘸子说，鞭炮很响灯很亮，就是这平平坦坦的路，走起来摇摇晃晃。一个人很难认识到自己的缺点和不足，却总以为错的永远是别人。

当下生活不易，面对落后的产业层次和不友好的就业现状，希望大家都能正视自己的平庸，都能明白一个道理：为人民服务才是最好的行业。