在军队文职体检中，对于精神分裂症等精神类疾病的判定标准是非常严格的。以下是关于军队文职体检中精神分裂症判定标准的详细解答：

一、不合格情况

• 精神分裂症：患有精神分裂症的人员在军队文职体检中会被视为不合格。精神分裂症是一种严重的精神疾病，其症状包括思维紊乱、情感淡漠、社交障碍等，这些都会严重影响个人的工作能力和社会适应能力。

• 其他精神类疾病：除了精神分裂症外，其他如精神障碍、转换性障碍、分离性障碍、抑郁症、躁狂症、神经症、人格障碍、智力低下、梦游、遗尿症、精神活性物质滥用和依赖等精神类疾病，也都会被视为不合格。

二、体检流程与判定依据

• 体检流程：军队文职体检通常包括多个项目，其中精神类疾病的检查是重要的一环。体检医生会通过询问病史、观察症状、进行心理测试等方式，对考生进行全面的精神健康评估。

• 判定依据：对于精神类疾病的判定，主要依据考生的症状表现、病史记录以及心理测试结果。同时，还会参考专业的医学标准和诊断指南，确保判定的准确性和公正性。

三、注意事项

• 如实告知：考生在参加体检前应如实告知自己的健康状况和病史，不得隐瞒或谎报。隐瞒病情可能会导致体检结果无效或取消录用资格。

• 心理准备：由于精神类疾病的检查可能涉及一些敏感话题和深入的心理测试，考生应做好心理准备，保持冷静和配合。

四、相关政策与标准更新

• 政策与标准：军队文职体检的政策和标准会根据实际情况进行更新和调整。因此，考生在报考前应仔细阅读最新的体检标准和要求，确保自己符合相关条件。

• 获取最新信息：考生可以通过军队官方网站、招聘公告等渠道获取最新的体检政策和标准信息，以便及时了解相关要求和变化。

总之，军队文职体检对于精神分裂症等精神类疾病的判定标准是非常严格的。考生在报考前应充分了解相关政策和要求，并做好充分的准备和配合工作。