体检不合格时，具体处理办法可能会因招聘单位、岗位以及体检不合格的原因而有所不同。以下是一些可能的处理方式：
允许复查：对于某些体检项目，尤其是入职体检，一般允许考生进行复查。这主要是为了确保体检结果的准确性，并给考生一个机会证明自己的健康状况。如果复查结果正常，那么体检报告将按照正常的结果出具。
进一步的检查：如果体检结果存在疑问或者涉及到重要的健康问题，招聘单位可能会要求考生进行进一步的检查，以便更准确地了解考生的身体状况。
不予录用：如果体检结果确实存在严重问题，如恶性肿瘤、严重的传染性疾病等，那么招聘单位可能会根据相关规定和岗位需求，决定不予录用该考生。
有针对性的处理：针对体检中出现的问题和发现的健康隐患，考生需要进行有针对性的处理。例如，如果肝功能检查不合格，那么需要明确原因并给予相应治疗。治疗后等待身体恢复正常，下次体检就有可能通过。
需要注意的是，以上处理方式仅供参考，具体处理方式还需根据招聘单位的相关规定和岗位需求来确定。因此，在参加体检前，建议考生仔细查阅招聘公告和体检标准，了解自己的身体状况和可能的风险，做好相应的准备。同时，如果体检结果不合格，考生也需要积极面对，及时与招聘单位沟通，了解自己的具体情况和下一步的处理方式。
