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单位福利体检不合格会被开除吗

单位福利体检不合格是否会被开除,这主要取决于所在的行业、岗位标准以及具体的体检结果。

一般来说,如果体检不合格的原因与所从事的岗位无直接关联,或者问题并不严重,单位可能不会因此开除员工。例如,事业单位职工每年都会进行体检,即使体检中出现问题,单位也不能因为有病而辞退职工。

然而,如果体检不合格的原因与所从事的岗位直接相关,或者问题严重到影响工作,那么单位可能会根据具体情况采取相应措施。例如,如果职工是在公共场所直接为顾客服务的,肝、肺部、皮肤等体检项目不合格的可能会被公司辞退。

此外,如果单位要求员工在入职前进行体检,或者要求员工持有半年内的体检表来报到,那么体检不合格可能会影响员工的入职。

总之,单位福利体检不合格是否会被开除,需要根据具体情况进行判断。如果对此有疑问,建议咨询所在单位的人事部门或相关法律顾问。


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