公务员体检中，对于药物性肝炎的检测和评估是非常重要的一部分。药物性肝炎是指由于药物或药物代谢产物引起的肝脏损伤。以下是关于公务员体检中药物性肝炎的一些重要信息：

1. 体检标准：公务员体检中，通常会进行肝功能检查，包括血清谷丙转氨酶（ALT）和谷草转氨酶（AST）的检测。如果ALT或AST的数值超过参考值上限的2倍，或者虽然不超过2倍但B超声像图显示弥漫性肝病表现（脂肪肝除外），则会被判定为不合格。

2. 药物性肝炎的原因：药物性肝炎可以由多种药物引起，包括但不限于抗生素、非甾体类抗炎药、抗肿瘤药物、中草药等。这些药物可能通过直接损伤肝细胞、干扰肝细胞代谢或引起免疫反应等方式导致肝炎。

3. 诊断和治疗：如果体检中发现药物性肝炎的迹象，需要进一步进行诊断和治疗。医生通常会询问患者的史用药，包括处方药、非处方药、保健品等的使用情况。同时，可能需要进行进一步的肝功能检查、血液检查、影像学检查等以明确诊断。治疗方面，首先需要停用引起肝炎的药物，然后根据病情给予保肝、降酶、抗炎等治疗。

4. 预防：为了预防药物性肝炎的发生，公务员在日常生活中应注意以下几点：首先，避免滥用药物，尤其是处方药和非处方药；其次，在使用药物时应严格按照医生的指示进行，避免自行增加剂量或延长用药时间；最后，如果在使用药物过程中出现肝功能异常的症状，如乏力、黄疸、恶心等，应及时就医并告知医生自己的用药史。

总之，公务员体检中对于药物性肝炎的检测和评估是非常重要的。通过合理的用药和及时的诊断和治疗，可以有效预防和控制药物性肝炎的发生。