军队文职体检中的听力检查是评估应聘者听力状况的重要环节，以确保其具备履行文职岗位所需的基本听力能力。以下是对军队文职体检听力检查的详细解读：
听力检查标准
根据公开发布的信息，军队文职体检中听力检查的标准通常包括以下几点：
耳语听力距离：双耳中至少一耳耳语听力达到5米，且另一耳耳语听力3米以上，被视为合格。这意味着检查者需要在一定距离内轻声说话，被检查者需能正确复述听到的内容。
眩晕症：患有眩晕症者不合格，因为眩晕症可能影响工作稳定性和安全性。
耳部疾病与畸形：明显的耳廓畸形、先天性耳畸形、外耳道闭锁、全耳廓再造术后、外耳道胆脂瘤、耳廓及外耳道良恶性肿瘤等，均被视为不合格。然而，如果耳前瘘管、耳廓及外耳道良性肿瘤等经专科明确无需手术或治疗，且不影响功能和穿戴，或术后痊愈无并发症和后遗症，则可能被视为合格。
中耳及内耳疾病：鼓膜穿孔、慢性分泌性中耳炎、化脓性中耳炎、耳源性颅内或外并发症、中耳炎后遗症、中耳胆脂瘤、耳硬化症、中内耳术后、中耳肿瘤等难以治愈的耳病，通常被视为不合格。但鼓膜穿孔修补术后半年以上且鼓膜修复良好者，可能被视为合格。
听力检查流程
军队文职体检的听力检查流程一般包括以下几个步骤：
登记与准备：应聘者需按照体检安排进行登记，并准备好相关证件和资料。在检查前，可能需要填写一份关于听力状况的调查问卷。
初步检查：检查者会观察应聘者的耳部外观，检查是否有明显的畸形或病变。
耳语听力测试：在安静的环境中，检查者会在一定距离内轻声说话，要求应聘者复述听到的内容。此测试旨在评估应聘者的耳语听力水平。
其他检查：根据初步检查的结果，检查者可能会进一步进行其他听力相关的检查，如纯音听阈测试等，以更全面地评估应聘者的听力状况。
注意事项
保持放松：在听力检查过程中，应聘者应保持放松状态，避免过度紧张影响听力测试结果。
如实回答：在填写调查问卷和回答检查者的问题时，应聘者应如实反映自己的听力状况和相关病史。
遵守规定：应聘者应遵守体检现场的各项规定和秩序，以确保体检工作的顺利进行。
总之，军队文职体检中的听力检查是确保应聘者具备基本听力能力的重要环节。应聘者应充分了解相关标准和流程，并做好充分准备以应对检查。
