在军队文职体检中，关于风湿性心脏病的标准主要基于该疾病对个体健康状况及执行军队文职工作能力的潜在影响。以下是根据相关权威信息整理的关于风湿性心脏病在军队文职体检中的具体标准：

一、基本标准

• 器质性心脏病不合格：通常情况下，风湿性心脏病作为一种器质性心脏病，在军队文职体检中会被视为不合格。这是因为风湿性心脏病可能导致心脏瓣膜病变、心脏功能受损等严重后果，影响个体的身体健康和工作能力。

二、特殊情况下的合格判定

• 先天性心脏病例外：虽然大多数器质性心脏病被视为不合格，但先天性心脏病不需手术者或者经手术治愈者，在特定情况下可能被判定为合格。然而，这一规定并不直接适用于风湿性心脏病，因为风湿性心脏病的发病机制和治疗方式与先天性心脏病存在差异。

• 病情稳定且不影响工作：对于已经接受治疗且病情稳定、不再需要长期治疗或不存在复发风险的风湿性心脏病患者，如果其身体状况能够胜任军队文职工作，且不会对工作造成不利影响，理论上存在被判定为合格的可能性。但这一判定需要综合考虑多个因素，并由专业医生进行评估。

三、具体评判依据

• 病情评估：体检时会对风湿性心脏病的病情进行详细评估，包括心脏瓣膜病变的程度、心脏功能状态、是否存在心力衰竭等并发症。这些信息将作为评判患者是否适合军队文职工作的重要依据。

• 治疗效果：对于已经接受治疗的患者，会考虑其治疗效果如何，是否已达到稳定状态，是否仍需要长期治疗或存在复发的风险。治疗效果的好坏将直接影响患者的体检结果。

• 履行职责能力：评估患者是否具备履行军队文职工作的能力，包括身体状况、心理素质、工作适应能力等方面。这些因素将综合起来考虑患者是否适合从事军队文职工作。

四、注意事项

• 如实告知病史：如有风湿性心脏病史或其他相关疾病史，应在体检前如实告知并携带相关医疗证明。这有助于医生进行准确评估并避免不必要的误解或误判。

• 咨询专业医生：对于风湿性心脏病的具体病情和治疗方案，建议咨询专业医生以获取更详细的信息和指导。医生将根据患者的具体情况提供个性化的建议和治疗方案。

请注意，以上信息仅供参考，具体标准可能因地区和单位而有所不同。在实际操作中，应以当地军队文职招聘部门发布的最新体检标准和要求为准。