在军队文职体检中，关于冠心病的评判标准主要基于该疾病对个体健康状况及执行军队文职工作能力的潜在影响。以下是对军队文职体检中冠心病标准的详细阐述：

一、基本标准

冠心病作为一种严重的心血管疾病，通常会导致心脏供血不足、心绞痛、心肌梗死等严重后果。因此，在军队文职体检中，冠心病通常被视为不合格。这是为了确保招聘人员具备良好的身体健康状况，能够胜任军队文职工作。

二、具体评判依据

1. 病情评估：体检时会对冠心病患者的病情进行详细评估，包括心绞痛发作的频率、程度、持续时间，以及是否存在心肌梗死、心力衰竭等严重并发症。这些信息将作为评判患者是否适合军队文职工作的重要依据。

2. 治疗效果：对于已经接受治疗的冠心病患者，会考虑其治疗效果如何，是否已达到稳定状态，是否仍需要长期治疗或存在复发的风险。治疗效果的好坏将直接影响患者的体检结果。

3. 履行职责能力：评估患者是否具备履行军队文职工作的能力，包括身体状况、心理素质、工作适应能力等方面。冠心病患者可能因疾病影响而无法胜任高强度或需要良好身体素质的工作岗位。

三、特殊情况说明

虽然冠心病在一般情况下被视为不合格，但也存在一些特殊情况。例如，对于某些轻微或早期的冠心病患者，如果病情稳定、治疗效果良好且不影响正常工作，可能有机会通过体检。但这种情况较为罕见，需要综合考虑多个因素并由专业医生进行评估。

四、注意事项

1. 如实告知病史：如有冠心病史或其他相关疾病史，应在体检前如实告知并携带相关医疗证明。这有助于医生进行准确评估并避免不必要的误解或误判。

2. 咨询专业医生：对于冠心病的具体病情和治疗方案，建议咨询专业医生以获取更详细的信息和指导。医生将根据患者的具体情况提供个性化的建议和治疗方案。

3. 关注最新体检标准：由于军队文职体检标准可能会随着时间和政策的变化而调整，因此建议考生及时关注最新发布的体检标准和要求。

综上所述，军队文职体检对冠心病的评判标准较为严格，旨在确保招聘人员具备良好的身体健康状况和工作能力。如有相关疑问或担忧，建议及时咨询专业医生或招聘单位以获取更详细的信息和指导。