公务员是国家机关的中坚力量，其选拔过程尤为严格，其中体检环节更是必不可少的一环。然而，体检结果究竟由谁来最终决定？是医生还是相关部门的负责人？为了揭开这个谜底，我们将深入探讨公务员入职体检的内幕。

首先，体检的初步结果当然由医生负责。医生根据国家相关标准，对体检者的身体状况进行全面检查和评估，包括各项指标的正常范围是否符合要求，以及是否存在潜在健康隐患等。但这只是初步结果，并不代表最终结论。

在体检结果初步出来后，往往还需要提交给相关部门进行审核。这个审核环节至关重要，因为它涉及到更广泛的考量因素，不仅仅局限于医学方面，还包括政策法规、职位要求等方面的考量。因此，最终结论的决定权往往落在相关部门的负责人手中。

那么，相关部门的负责人是如何做出决定的呢？其实，他们会综合考虑体检结果、招录岗位的要求以及国家相关政策等多方面因素，进行权衡和决策。有时候，即使体检结果不完全符合要求，但在其他方面具备突出优势的候选人，也有可能获得通过。

然而，即使最终结论由相关部门负责人决定，但其决策过程也是严格受到监督和制约的。首先，体检结果必须符合国家相关标准和政策规定，任何违规操作都将受到严厉处罚。其次，公务员招录工作一般都有公开透明的原则，相关部门的决策过程也会受到外部监督和舆论的关注。因此，相关部门在做出最终结论时，必须慎重考虑，绝不能因个人好恶或其他非正当因素影响公平公正。

另外，需要指出的是，体检结果的最终结论不仅仅影响到个人的职业发展，更涉及到国家机关的形象和能力。因此，相关部门在做出决定时，往往会权衡个人利益和国家利益，力求达到双赢的结果。毕竟，公务员是国家的形象代言人，其健康状况直接关系到国家机关的形象和工作效率，因此不能掉以轻心。

综上所述，公务员入职体检的最终结论是由相关部门负责人做出的，其决策过程严格受到法律法规和政策规定的约束，绝不是医生一家之言。同时，相关部门在做出决策时，必须兼顾个人利益和国家利益，力求达到双赢的结果。希望通过本文的揭秘，能让更多人对公务员入职体检有一个全面的了解，从而更好地准备和应对这一关键环节。