公务员体检时，如果考生存在听力障碍，可以参考以下建议：

一、了解体检标准

根据《公务员录用体检通用标准（试行）》，体检标准中明确指出：“听力障碍，双耳听力损失在40分贝以上，或单耳听力损失在60分贝以上者，不合格”。同时，也有规定指出，双耳均有听力障碍，在使用人工听觉装置情况下，双耳在3米以内耳语仍听不见者，不合格。因此，考生需要明确自己的听力损失程度，并对照体检标准进行判断。

二、提前了解岗位听力要求

不同的公务员岗位对考生的听力要求可能有所不同。一些岗位可能对听力要求较高，比如需要经常与人沟通交流的岗位，而一些对听力要求不高的岗位，如文字处理、数据分析等，则可能更适合听力障碍的考生报考。因此，考生在报考前，应详细了解目标岗位的具体职责要求，以便判断自己的听力状况是否适合该岗位。

三、采取措施改善听力

1. 治疗疾病：如果听力下降是由于耳道有耵聍（俗称耳屎）或异物导致的，清除耵聍后，听力大多会恢复。如果听力障碍是由于外耳道炎、中耳炎等疾病引起的，可以在医生指导下使用相关药物进行治疗，同时也可以遵医嘱口服抗感染药物。

2. 佩戴助听器：对于听力损失较轻的考生，可以考虑佩戴助听器来提高听力水平。在体检时，也可以向体检医生说明情况，并佩戴助听器进行听力测试。

四、申请复查或申诉

如果考生对体检结果有异议，可以在规定时间内向招录单位提出复查申请。如果复查结果仍不符合要求，或者考生认为体检过程中存在误差或不公正，可以考虑进行申诉。申诉材料通常包括个人陈述、体检报告、医院诊断证明等。

五、重新规划职业路径

如果经过努力，考生仍然无法通过体检，可以考虑重新规划职业路径。例如，选择其他适合自己身体条件的职业或岗位。

总之，听力障碍的考生在公务员体检时不必过于担心。只要提前了解体检标准和岗位听力要求，采取措施改善听力，并在必要时申请复查或申诉，就有可能顺利通过体检并成为一名公务员。同时，也需要加强日常的身体锻炼和健康管理，以保持良好的身体状态。