公务员体检时，如果发现血常规异常，可以遵循以下步骤来处理：

一、了解血常规异常的具体指标

血常规检查通常包括白细胞计数、红细胞计数、血红蛋白浓度、血小板计数等多项指标。需要详细了解哪些指标出现了异常，以及异常的程度。

二、分析异常原因

血常规异常可能由多种原因引起，包括但不限于炎症、感染、贫血、缺铁、血液浓缩、药物影响等。根据具体的异常指标，分析可能的原因。

三、采取相应措施

1. 进一步检查：

• 如果血常规异常指标提示可能存在某种疾病或问题，如贫血、感染等，需要进一步进行相关检查以明确诊断。

• 例如，如果血红蛋白浓度偏低，可能需要检查血清铁蛋白以判断是否存在缺铁性贫血。

2. 调整生活习惯：

• 保持良好的生活习惯，如避免熬夜、喝酒、过度劳累等。

• 清淡饮食，避免过于油腻或高蛋白的食物。

• 适当增加运动，保持身体健康。

3. 药物治疗：

• 如果血常规异常是由某种疾病引起的，如缺铁性贫血，需要在医生指导下使用相应的药物进行治疗。

• 药物治疗期间，要遵循医嘱，按时服药，并定期复查血常规以监测病情变化。

四、复检准备与注意事项

1. 避免不良因素：在复检前，要尽量避免可能影响血常规结果的不良因素，如饮酒、剧烈运动等。

2. 保持良好状态：保证充足的睡眠和休息，避免情绪紧张或焦虑。

3. 按时复查：按照医生的建议，按时进行复查，以监测血常规指标的变化。

五、咨询医生与主管部门

1. 咨询医生：如有任何疑问或不适，应及时咨询医生，以便得到专业的建议和治疗方案。

2. 告知主管部门：如果血常规异常可能影响公务员录用，应及时告知主管部门，并了解相关的政策和要求。

综上所述，公务员体检中发现血常规异常时，需要冷静对待，了解异常指标的具体情况和可能的原因，然后采取相应的措施进行调整和治疗。同时，在复检前做好充分的准备和注意事项，以确保体检结果的准确性。如有任何疑问或不适，应及时咨询医生并定期复查。