关于有精神病史是否能通过事业编体检的问题，需要综合考虑多个方面。以下是对此问题的详细分析：

一、事业编体检的相关规定

事业编体检通常遵循一定的标准和要求，这些标准旨在确保考生具备适合岗位的身体条件。在体检中，医生会询问考生的过往疾病史，并根据相关规定进行判断。

二、精神病史对体检的影响

1. 直接检测：事业编体检中通常没有精神类疾病的直接检测项目，如心理测试或精神状况评估。

2. 询问过往疾病史：体检过程中，医生会询问考生的过往疾病史，包括是否患有精神病等。

3. 规定要求：根据相关规定，有精神病史等的人员在体检中可能会被视为不合格。这主要是因为精神病史可能影响到考生的思想政治素质、道德品质以及未来的工作表现。

三、实际情况的考虑

1. 病情稳定性：如果考生的精神病史已经稳定且未对生活和工作产生影响，那么其通过体检的可能性会相对较大。

2. 如实告知：考生在体检前应如实告知医生自己的过往疾病史，包括精神病史。如果隐瞒病史，可能会在后续的政审或工作中被发现，导致不被录用或面临其他后果。

3. 地区与单位差异：具体规定和要求可能因地区和单位而异。考生在报考前务必查阅当地或相关单位的招聘公告和体检标准等相关文件，以了解具体的体检要求和规定。

四、建议与注意事项

1. 提前了解规定：考生在报考事业编前应提前了解相关规定和要求，特别是关于体检和政审方面的规定。

2. 如实填写病史：在体检或政审过程中，考生应如实填写自己的过往疾病史，包括精神病史。

3. 咨询专业意见：如果考生有精神病史且病情稳定，但仍有疑虑，可以咨询专业医生或相关部门的意见。

综上所述，有精神病史的考生在报考事业编时需谨慎对待体检环节。如果病情稳定且未对生活和工作产生影响，可以尝试报考并如实填写病史。但具体能否通过体检还需根据当地或相关单位的招聘公告和体检标准来判断。