关于神经官能症能否通过事业编体检的问题，这主要取决于病情的严重程度以及具体的体检标准。以下是对此问题的详细分析：

一、神经官能症的定义与分类

神经官能症，也称为神经症，是一组精神障碍的总称，包括神经衰弱、强迫症、焦虑症、恐怖症、躯体形式障碍等等。患者深感痛苦且妨碍心理功能或社会功能，但没有任何可证实的器质性病理基础。病程大多持续迁延或呈发作性。

二、事业编体检对神经官能症的要求

1. 严重神经官能症：根据公开发布的事业单位招聘体检标准，有癫痫病史、精神病史、夜游症状等严重神经官能症以及有精神物质滥用和依赖者，通常会被视为不合格。这里的“严重神经官能症”可能指的是那些症状明显、影响日常生活和工作能力的神经官能症。

2. 轻度或无症状的神经官能症：对于轻度或无症状的神经官能症患者，是否能够通过体检则可能因具体情况而异。一般来说，如果患者的症状较轻，且不影响正常工作和生活，那么可能会被视为合格。但这也需要根据具体的体检标准和招聘单位的要求来确定。

三、体检前的准备与建议

1. 了解体检标准：在体检前，建议考生详细了解招聘单位发布的体检标准，以便对自己的身体状况有一个清晰的了解。

2. 咨询专业医生：如果考生有神经官能症病史，建议在体检前咨询专业医生，了解自己的病情是否会影响体检结果。

3. 调整心态：保持良好的心态对于体检结果也有一定的影响。考生在体检前应尽量放松心情，避免过度紧张和焦虑。

综上所述，神经官能症患者能否通过事业编体检取决于病情的严重程度以及具体的体检标准。如果患者的症状较轻且不影响正常工作和生活，那么有可能会被视为合格。但为了确保体检的顺利通过，建议考生在体检前详细了解体检标准，并咨询专业医生的意见。